“教授们深入生产车间，仔细查看了阀门加工、装配与检测流程，帮助我们解决了困扰已久的技术瓶颈。”浙江汇正阀门科技股份有限公司负责人李先明深有感触地说。

最近，一支由丽水学院工学院组织的外籍专家团队走进该公司一线开展“技术问诊”，通过现场调研、技术分析和工艺把脉，找出了该公司在阀门加工、工艺等方面的不足，并现场“开方”给出改进方案。

汇正阀门公司是一家集研发、设计、制造与销售于一体的专业自控阀门生产企业，始终紧跟国内外同行业先进技术，专注解决工业自动化系统关键组件的需求。“洋教授”们凭借深厚的专业知识和国际化的技术视野，为企业生产工艺优化和品质提升提供专业支撑。

此次“技术问诊”，生动诠释了“政府搭台、企业命题、教授作答”的政校企合作新模式。政府积极扮演“红娘”角色，精准对接高校智力资源与企业需求。企业敢于抛出真问题、实命题，高校专家则以其前沿知识和科研能力精准解题。

丽水学院工学院相关负责人表示，这种良性循环不仅为企业破解了发展难题，也为高校科研成果转化开辟了新路径，更为地方产业的高质量发展探索出了一条行之有效的协同创新之路。

如何让国际智力资源“引得进、留得住、用得好”？丽水学院构建了“引才—转化—落地”的完整闭环，通过“预双聘”等柔性引才机制，吸引了一批外籍专家嵌入地方产业链。同时，依托工科振兴计划，组建跨学科技术咨询团队，并为外籍专家配备科研助理，针对丽水工业特色产业开展专项服务。

丽水学院专门搭建高规格对接平台，举办校企国际智融对话会，将来自智能制造、传热学等领域的外籍专家请上讲台，与企业代表面对面交流。同时，创新推行“科技副总”“产业教授”等双向机制，推动外籍专家走出校园实验室，常态化深入企业生产一线。

在“技术问诊”中，外籍专家团队驻点车间，与校内教师组成联合团队跟踪生产流程，在机器的轰鸣声中精准定位技术瓶颈。更为关键的是，团队采取“先免费技术支援、后长期合作”的策略，用实实在在的解决方案说话，为企业先行解决一些迫在眉睫的难题，再将服务视野从“点”延伸到“链”，从解决单一技术故障，逐步转向围绕行业普遍面临的问题开展联合攻关，为区域产业发展提供智力支持。